Warsztaty dla liderek i liderów XVIII edycji Konkursu „Pokolenia w Akcji” (Warszawa, 5–8 lutego 2026 r.) były czterema dniami pełnymi energii, rozmów i wspólnego myślenia o tym, jak jeszcze skuteczniej działać lokalnie. Spotkaliśmy się, by rozwijać kompetencje liderskie, wzmacniać swoje projekty, i co równie ważne budować relacje między osobami, które w swoich miejscowościach realnie zmieniają rzeczywistość.

Zaczęliśmy od „Targowiska Projektów” – przestrzeni swobodnych, żywych prezentacji, które od pierwszych minut wprowadziły atmosferę otwartości i współpracy. Kolejne dni przyniosły intensywną pracę warsztatową wokół kluczowych tematów: ewaluacji, komunikacji lokalnej, budowania partnerstw i zarządzania projektami społecznymi. Odwiedziliśmy także Muzeum Sztuki Nowoczesnej, gdzie uczestnicy poznali działania Jolanty Woch – liderki wcześniejszych edycji konkursu, dziś koordynatorki Klubu Seniorek i Seniorów Nowoczesnych przy MSN.

To spotkanie było inspirującym przykładem tego, jak projekty PwA rozwijają się i nabierają nowego wymiaru, nawet po ich zakończeniu. Jeśli chcecie lepiej poznać historię tej drogi i dowiedzieć się więcej o działaniach Joli, zapraszamy do przeczytania szerszego wywiadu w osobnym wpisie na naszej stronie.

Ważnym momentem była również rozmowa z prezeską Towarzystwa „ę” Martą Białek-Graczyk o codziennej pracy stowarzyszenia i społecznych innowacjach realizowanych w różnych częściach Polski.

Te trzy dni wypełniła praca w grupach, wymiana doświadczeń i konkretne narzędzia, które uczestnicy mogą wykorzystać w swoich działaniach.

Dziękujemy wszystkim za ogromne zaangażowanie, uważność i atmosferę sprzyjającą dialogowi. Ewaluacja potwierdziła, że było to spotkanie ważne i potrzebne.

Uczestnicy najczęściej podkreślali, że największą wartością była możliwość rozmów i poznania innych liderów oraz liderek. W wypowiedziach podsumowujących te wspólne dni warsztatowe  pojawiały się takie głosy jak: „bezcenną wartością są spotkanie na  żywo z całą grupą liderów projektów tej edycji”, „poznanie grupy ludzi z pasją zarówno uczestników jak i prowadzących”, „konkretne przykłady dobrych praktyk”. Zapytani jak jednym słowem oceniliby te warsztaty? Napisali że warsztaty były „inspirujące”, „intensywne”, „wartościowe”, „rozwojowe” i „motywujące”.

Z tego spotkania zostały nie tylko nowe pomysły i konkretne rozwiązania, ale także relacje i poczucie wspólnoty.